[{"data":1,"prerenderedAt":30},["ShallowReactive",2],{"blog-helper-change-employer-handover":3},{"metadata":4,"sys":7,"fields":14,"__source":29},{"tags":5,"concepts":6},[],[],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":9,"space":10,"locale":13},"helper-change-employer-handover","2026-10-19T00:00:00.000Z",{"sys":11},{"id":12},"","en-US",{"title":15,"slug":8,"cluster":16,"author":17,"description":18,"excerpt":18,"keywords":19,"tags":20,"heroImage":21,"heroAlt":25,"content":26,"tocHtml":27,"markdownRaw":28},"外傭轉換僱主現任僱主點配合？放行、交接與簽證須知","helper-renewal-transition-guide","Maidinhk","外傭轉換僱主，現任僱主有咩要做？姐姐完約後想留港轉新僱主，你嘅配合好關鍵！本文整理現任僱主放行須知：完約證明點樣出、解除合約通知步驟、簽證轉換期間姐姐逗留安排、交接期工作同薪酬計算方法，附文件清單同時間表，等你可以合法合規完成交接，唔使擔心責任甩唔清。立即睇完整教學，同姐姐好聚好散！","外傭轉換僱主, 外傭完約轉新僱主, 外傭離職信",[],{"fields":22},{"file":23},{"url":24},"/blog-images/helper-renewal-transition-guide/helper-change-employer-handover.webp","現任僱主將簽好嘅離職信交予完約外傭的交接封面圖","\u003Cp>姐姐完約當日，笑住同你講佢搵到新僱主、想留港繼續做，問你可唔可以「放行」——好多僱主呢一刻先醒覺：原來自己仲有手尾要跟。\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>外傭轉換僱主，現任僱主只需做好三件事：出離職信、七日內通知入境處、結清最後款項，文件做齊之後責任就正式切割。\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>只要日子計啱、白紙黑字做足，成個交接一兩個星期內可以搞掂。呢篇文章由離職信點寫、ID407E 點交、簽證空窗期姐姐去留，到交接期薪酬點計，一步一步教你合法放行、好聚好散。\u003C/p>\n\u003Ch2 id=\"toc-1\">外傭轉換僱主，現任僱主有咩責任？\u003C/h2>\n\u003Cp>首先要分清楚兩種情況：姐姐「完約」後轉新僱主，同「未完約」提早斷約，係兩回事。完約即係兩年合約期滿、自然完結，姐姐有權唔續約、另覓新僱主，你嘅角色係配合放行；提早斷約就涉及通知期同代通知金，入境處審批亦嚴格得多，呢篇集中講完約放行。\u003C/p>\n\u003Cp>好多僱主以為完約即係「無事」，其實外傭轉換僱主嘅過程入面，現任僱主有三項法定同實務責任：出一封列明完約日期嘅離職信、按合約條款通知入境處、喺限期內結清所有款項。少做一樣，日後姐姐簽證有問題、或者款項有爭拗，隨時要返轉頭搵你。\u003C/p>\n\u003Cp>想由零開始掌握續約同換人嘅完整流程同費用比較，可以參考 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/contract-renewal-procedures\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">外傭續約2026全攻略：印傭菲傭流程、費用、公證同延後度假教學\u003C/a>。\u003C/p>\n\u003Cdiv class=\"notice-card notice-warning\">\u003Cspan class=\"notice-tag\">重點提醒\u003C/span>\u003Cp class=\"notice-text\">放行係配合，唔係「談判籌碼」——你唔可以扣留姐姐嘅護照、身份證或個人物品，亦唔可以拖住唔出離職信。呢啲做法隨時構成違法，仲會令你喺日後爭拗中處於下風。\u003C/p>\u003C/div>\n\u003Ch2 id=\"toc-2\">放行三步：離職信、ID407E 通知、簽證銜接\u003C/h2>\n\u003Cp>外傭轉換僱主嘅放行流程其實唔複雜，以下一表睇晒全景，之後逐步拆解：\u003C/p>\n\u003Cp>【現任僱主放行三步總覽】\u003C/p>\n\u003Cdiv class=\"markdown-table-wrapper\">\u003Ctable class=\"markdown-table\">\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>步驟\u003C/th>\u003Cth>要做咩\u003C/th>\u003Cth>關鍵文件\u003C/th>\u003Cth>時限\u003C/th>\u003C/tr>\u003C/thead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>1. 出離職信\u003C/td>\u003Ctd>列明合約屆滿／終止日期，雙方簽署\u003C/td>\u003Ctd>離職信正本\u003C/td>\u003Ctd>最後工作日前\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd>2. 通知入境處\u003C/td>\u003Ctd>遞交 ID407E 終止合約通知，保留紀錄\u003C/td>\u003Ctd>ID407E 或網上確認\u003C/td>\u003Ctd>終止後 7 日內\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd>3. 簽證銜接\u003C/td>\u003Ctd>配合新僱主遞交申請所需文件\u003C/td>\u003Ctd>舊合約及身份證明副本\u003C/td>\u003Ctd>完約前 4 星期起\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>\n\u003Ch3>1. 第一步：出一封列明完約日期嘅離職信\u003C/h3>\n\u003Cp>姐姐向入境處申請轉換僱主，所需文件入面其中一項，就係「現時僱主發出的離職信（列明合約的屆滿／終止日期）」。冇呢封信，佢嘅新申請根本開唔到檔。\u003C/p>\n\u003Cp>離職信內容好簡單：姐姐全名、香港身份證或護照號碼、僱主全名、合約屆滿或終止日期、雙方簽署同日期。建議一式兩份，姐姐同你各執一份正本，唔好只係口頭講句「無問題」。\u003C/p>\n\u003Ch3>2. 第二步：七日內通知入境處\u003C/h3>\n\u003Cp>按標準僱傭合約第 12 條，僱主同外傭須於合約終止日期起計 \u003Cstrong>7 天內\u003C/strong>各自以書面通知入境處。你可以直接經\u003Ca href=\"https://www.gov.hk/tc/residents/employment/recruitment/terminateforeignhelper.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">香港政府一站通 - 網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約\u003C/a>遞交，幾分鐘搞掂，仲有電子確認留底。\u003C/p>\n\u003Cp>通知入面嘅終止原因記得如實填寫——姐姐係完約唔續約，就寫完約唔續約。入境處會保留紀錄，作為日後審批姐姐簽證嘅參考，如實申報對大家都係保障。\u003C/p>\n\u003Ch3>3. 第三步：簽證空窗期姐姐去留安排\u003C/h3>\n\u003Cp>完約後姐姐想留港轉新僱主，要經\u003Ca href=\"https://www.gov.hk/tc/residents/immigration/nonpermanent/applyextensionstay/fdhchangeofemployer.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">香港政府一站通 - 網上申請延長逗留期限（外籍家庭傭工申請轉換僱主）\u003C/a>遞交申請；留意現行合約期尚餘多於 4 星期嘅申請唔會受理，即係最早完約前 4 星期先遞得交。\u003C/p>\n\u003Cp>審批需時，期間姐姐可以合法留港等結果，但新簽證未批出之前，絕對唔可以開始幫新僱主做嘢，否則雙方都觸犯逗留條件。如果到逗留期限屆滿都未批出，姐姐就要先離港，等批咗再返嚟。\u003C/p>\n\u003Cdiv class=\"notice-card notice-source\">\u003Cspan class=\"notice-tag\">資料來源\u003C/span>\u003Cp class=\"notice-text\">關於合約期內轉換僱主嘅審批準則、特殊情況同「兩星期規則」嘅常見疑問，可參閱\u003Ca href=\"https://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">入境事務處 - 外籍家庭傭工常見問題\u003C/a>\u003C/p>\u003C/div>\n\u003Ch2 id=\"toc-3\">交接期薪酬同最後款項點計\u003C/h2>\n\u003Cp>外傭轉換僱主最後一關就係數口。完約唔使代通知金（嗰個只係提早終止先有），但以下幾筆數一筆都唔可以少。按《僱傭條例》，所有終止合約款項最遲要喺\u003Cstrong>合約終止後 7 天內\u003C/strong>支付，遲咗僱主要付欠薪利息，仲可以被檢控。\u003C/p>\n\u003Cp>最後一個月做唔足成個月，工資按比例計：\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>最後一期工資 = 月薪 ÷ 當月日數 × 實際工作日數\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>【最後結算款項清單】\u003C/p>\n\u003Cdiv class=\"markdown-table-wrapper\">\u003Ctable class=\"markdown-table\">\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth>項目\u003C/th>\u003Cth>點計\u003C/th>\u003Cth>幾時找數\u003C/th>\u003C/tr>\u003C/thead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>未發工資\u003C/td>\u003Ctd>\u003Cstrong>月薪 ÷ 當月日數 × 實際工作日數\u003C/strong>\u003C/td>\u003Ctd>終止後 7 日內\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd>未放年假\u003C/td>\u003Ctd>按未放日數折現（雙方同意）\u003C/td>\u003Ctd>終止後 7 日內\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd>返程機票及津貼\u003C/td>\u003Ctd>機票現金＋每日 $100 膳食交通津貼\u003C/td>\u003Ctd>離職當日結清\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd>長期服務金\u003C/td>\u003Ctd>連續服務滿 5 年先可能適用\u003C/td>\u003Ctd>終止後 7 日內\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>\n\u003Cp>有兩點好多僱主會忽略。第一，姐姐留港轉新僱主，你嘅返程機票責任唔會自動消失——實務上多數以現金津貼結算，但一定要姐姐簽收據註明「返程機票款項」。第二，如果姐姐連續為你做滿 5 年，完約唔獲續約可能涉及長期服務金，計法係\u003Cstrong>（最後月薪 × 2/3）× 服務年資\u003C/strong>，設有上限。\u003C/p>\n\u003Cp>支付期限同欠薪利息嘅規定，可參閱\u003Ca href=\"https://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/FDHs_Rights_and_Protection_under_the_EO_Wages_TC.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">勞工處 - 外籍家庭傭工在《僱傭條例》下的權益及保障（工資）\u003C/a>。\u003C/p>\n\u003Ch2 id=\"toc-4\">責任切割：交接時間表同文件留底\u003C/h2>\n\u003Cp>外傭轉換僱主嘅交接做得有條理，責任先切割得乾淨。建議你由完約前 4 星期開始，跟住呢條時間線行：\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli class=\"rich-text-list-item\">\u003Cspan class=\"rich-text-list-marker\" aria-hidden=\"true\">•\u003C/span>\u003Cdiv class=\"rich-text-list-content\">\u003Cstrong>完約前 4 星期：\u003C/strong>同姐姐確認離職日期，開始準備離職信同結算清單；續約同換人各自有時間死線，可對照 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/renewal-timeline-deadline\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">外傭續約時間點安排\u003C/a> 一齊規劃\u003C/div>\u003C/li>\u003Cli class=\"rich-text-list-item\">\u003Cspan class=\"rich-text-list-marker\" aria-hidden=\"true\">•\u003C/span>\u003Cdiv class=\"rich-text-list-content\">\u003Cstrong>完約前 1 至 2 星期：\u003C/strong>完成屋企物品、鎖匙、採購帳目交接，雙方簽交接紀錄\u003C/div>\u003C/li>\u003Cli class=\"rich-text-list-item\">\u003Cspan class=\"rich-text-list-marker\" aria-hidden=\"true\">•\u003C/span>\u003Cdiv class=\"rich-text-list-content\">\u003Cstrong>最後工作日：\u003C/strong>簽離職信、結清所有款項、姐姐簽收據\u003C/div>\u003C/li>\u003Cli class=\"rich-text-list-item\">\u003Cspan class=\"rich-text-list-marker\" aria-hidden=\"true\">•\u003C/span>\u003Cdiv class=\"rich-text-list-content\">\u003Cstrong>終止後 7 日內：\u003C/strong>遞交 ID407E 通知入境處，保留確認紀錄\u003C/div>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cblockquote class=\"case-block\">\u003Cp>\u003Cstrong>【真實案例】\u003C/strong>陳太嘅姐姐完約後轉投新僱主，陳太好爽手出咗離職信、同日結清工資同機票津貼，但漏咗通知入境處。\u003C/p>\n\u003Cp>三個月後姐姐嘅新簽證批核時，被入境處查問舊合約紀錄，陳太要補交文件同書面解釋，來回搞咗成個月先甩身。\u003C/p>\n\u003Cp>教訓好簡單：ID407E 唔係「有交好過冇」，而係合約責任，早交早安心。\u003C/p>\u003C/blockquote>\n\u003Cdiv class=\"notice-card notice-expert\">\u003Cspan class=\"notice-tag\">Maidinhk 實務建議\u003C/span>\u003Cp class=\"notice-text\">交接當日做一份簡單嘅「交接清單」：鎖匙幾多條、帳目找清未、有冇借貸或未完事項，逐項剔好雙方簽名。呢張紙日後萬一有爭拗，就係你最好嘅護身符。\u003C/p>\u003C/div>\n\u003Cp>姐姐走咗之後，幾時開始請新工人先至啱？可以睇 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/new-helper-transition-timeline\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">姐姐走咗幾時請新工人\u003C/a>，由空窗期照顧安排到新姐姐到任時間都有完整時間線。\u003C/p>\n\u003Cp>如果你本身仲喺「續約定換人」嘅交叉點，揀本地完約工定海外新工亦係關鍵決定，詳見 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/local-vs-overseas-helper-risk-comparison\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">請本地工定海外工？預防外傭完約不續約結局！5大篩選策略\u003C/a>。\u003C/p>\n\u003Cp>交接空窗期如果打算請新姐姐，Maidinhk（maidinhk.com）幫香港需要搵菲傭嘅家庭，匹配合適嘅菲傭姐姐，並完成後續嘅手續辦理同流程追蹤。免費註冊就可以解鎖 1,000+ 外傭履歷庫，再用 AI 匹配度分析縮窄人選；簽證同手續進度喺個人帳戶內全程可追蹤，唔使成日追問。\u003C/p>\n\u003Cp>升級 VIP 仲可以主動發起 AI 面試、完成後即睇報告結果，配合工資記錄、假期提醒等電子管家功能，新舊姐姐銜接期嘅大小事項都有系統幫你記住，會員費用仲可以喺簽約或續約費中抵扣。\u003C/p>\n\u003Ch2 id=\"toc-5\">常見問題 FAQ\u003C/h2>\n\u003Ch3>Q1：姐姐完約後等新簽證期間，可唔可以繼續住喺我屋企？\u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>答\u003C/strong>：可以，但屬私人安排。完約後僱傭關係已終止，佢留宿期間唔算受僱，建議白紙黑字寫明係免費暫住、幾時搬走，同埋佢呢段時間唔可以為你或其他家庭工作，避免被誤會係非法僱傭。\u003C/p>\n\u003Ch3>Q2：我唔想出離職信，想留姐姐繼續做，得唔得？\u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>答\u003C/strong>：唔建議。完約係合約事實，姐姐有權唔續約，你拖住唔出證明，佢可以向勞工處或領事館求助，最終你都係要配合。好聚好散，對你日後請人嘅口碑同紀錄都有好處。\u003C/p>\n\u003Ch3>Q3：外傭轉換僱主期間，姐姐可唔可以先幫新僱主做嘢？\u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>答\u003C/strong>：絕對唔可以。新簽證未批出前為新僱主工作屬違反逗留條件，姐姐隨時被檢控兼影響日後簽證，新僱主亦可能負上僱用非法勞工嘅刑責，係雙輸做法。\u003C/p>\n\u003Ch3>Q4：姐姐未完約想轉新僱主，同完約轉僱主有咩分別？\u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>答\u003C/strong>：未完約屬提早終止，雙方要一個月通知或代通知金，七日內各自通知入境處；姐姐一般須離港重新申請簽證，除非屬僱主外調、移民、逝世或經濟原因等特殊情況，先有望在港轉僱主。完約轉僱主就冇通知期問題，程序簡單好多。\u003C/p>\n\u003Ch2 id=\"toc-6\">結語\u003C/h2>\n\u003Cp>外傭轉換僱主唔代表勞資雙方反面，反而係一個好好嘅句號：姐姐覓得新路向，你盡責放行，文件做齊、數口找清，大家唔留手尾。\u003C/p>\n\u003Cp>記住三個死線：離職信最後工作日前簽好、ID407E 七日內交、款項七日內結清。做到呢三點，你嘅僱主責任就正式完結，可以放心籌劃下一階段嘅家庭安排。\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Cp>\u003Cem>【免責聲明】：本文內容僅供參考，旨在分享外傭完約及轉換僱主嘅一般法律與行政資訊，並不構成法律意見。入境處及勞工處嘅程序、表格同收費可能隨時修訂，辦理前請以官方最新公布為準。\u003C/em>\u003C/p>","\u003Cnav class=\"article-toc\" aria-label=\"文章目錄\">\u003Cdiv class=\"article-toc__title\">猜你想知道\u003C/div>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"#toc-1\">外傭轉換僱主，現任僱主有咩責任？\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"#toc-2\">放行三步：離職信、ID407E 通知、簽證銜接\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"#toc-3\">交接期薪酬同最後款項點計\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"#toc-4\">責任切割：交接時間表同文件留底\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"#toc-5\">常見問題 FAQ\u003C/a>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/nav>","\n姐姐完約當日，笑住同你講佢搵到新僱主、想留港繼續做，問你可唔可以「放行」——好多僱主呢一刻先醒覺：原來自己仲有手尾要跟。\n\n**外傭轉換僱主，現任僱主只需做好三件事：出離職信、七日內通知入境處、結清最後款項，文件做齊之後責任就正式切割。**\n\n只要日子計啱、白紙黑字做足，成個交接一兩個星期內可以搞掂。呢篇文章由離職信點寫、ID407E 點交、簽證空窗期姐姐去留，到交接期薪酬點計，一步一步教你合法放行、好聚好散。\n\n## 外傭轉換僱主，現任僱主有咩責任？\n\n首先要分清楚兩種情況：姐姐「完約」後轉新僱主，同「未完約」提早斷約，係兩回事。完約即係兩年合約期滿、自然完結，姐姐有權唔續約、另覓新僱主，你嘅角色係配合放行；提早斷約就涉及通知期同代通知金，入境處審批亦嚴格得多，呢篇集中講完約放行。\n\n好多僱主以為完約即係「無事」，其實外傭轉換僱主嘅過程入面，現任僱主有三項法定同實務責任：出一封列明完約日期嘅離職信、按合約條款通知入境處、喺限期內結清所有款項。少做一樣，日後姐姐簽證有問題、或者款項有爭拗，隨時要返轉頭搵你。\n\n想由零開始掌握續約同換人嘅完整流程同費用比較，可以參考 **[外傭續約2026全攻略：印傭菲傭流程、費用、公證同延後度假教學](https://maidinhk.com/blog/contract-renewal-procedures)**。\n\n:::notice\ntag: 重點提醒\ntype: warning\n放行係配合，唔係「談判籌碼」——你唔可以扣留姐姐嘅護照、身份證或個人物品，亦唔可以拖住唔出離職信。呢啲做法隨時構成違法，仲會令你喺日後爭拗中處於下風。\n:::\n\n## 放行三步：離職信、ID407E 通知、簽證銜接\n\n外傭轉換僱主嘅放行流程其實唔複雜，以下一表睇晒全景，之後逐步拆解：\n\n【現任僱主放行三步總覽】\n\n| 步驟 | 要做咩 | 關鍵文件 | 時限 |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 1. 出離職信 | 列明合約屆滿／終止日期，雙方簽署 | 離職信正本 | 最後工作日前 |\n| 2. 通知入境處 | 遞交 ID407E 終止合約通知，保留紀錄 | ID407E 或網上確認 | 終止後 7 日內 |\n| 3. 簽證銜接 | 配合新僱主遞交申請所需文件 | 舊合約及身份證明副本 | 完約前 4 星期起 |\n\n### 1. 第一步：出一封列明完約日期嘅離職信\n\n姐姐向入境處申請轉換僱主，所需文件入面其中一項，就係「現時僱主發出的離職信（列明合約的屆滿／終止日期）」。冇呢封信，佢嘅新申請根本開唔到檔。\n\n離職信內容好簡單：姐姐全名、香港身份證或護照號碼、僱主全名、合約屆滿或終止日期、雙方簽署同日期。建議一式兩份，姐姐同你各執一份正本，唔好只係口頭講句「無問題」。\n\n### 2. 第二步：七日內通知入境處\n\n按標準僱傭合約第 12 條，僱主同外傭須於合約終止日期起計 **7 天內**各自以書面通知入境處。你可以直接經[香港政府一站通 - 網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約](https://www.gov.hk/tc/residents/employment/recruitment/terminateforeignhelper.htm)遞交，幾分鐘搞掂，仲有電子確認留底。\n\n通知入面嘅終止原因記得如實填寫——姐姐係完約唔續約，就寫完約唔續約。入境處會保留紀錄，作為日後審批姐姐簽證嘅參考，如實申報對大家都係保障。\n\n### 3. 第三步：簽證空窗期姐姐去留安排\n\n完約後姐姐想留港轉新僱主，要經[香港政府一站通 - 網上申請延長逗留期限（外籍家庭傭工申請轉換僱主）](https://www.gov.hk/tc/residents/immigration/nonpermanent/applyextensionstay/fdhchangeofemployer.htm)遞交申請；留意現行合約期尚餘多於 4 星期嘅申請唔會受理，即係最早完約前 4 星期先遞得交。\n\n審批需時，期間姐姐可以合法留港等結果，但新簽證未批出之前，絕對唔可以開始幫新僱主做嘢，否則雙方都觸犯逗留條件。如果到逗留期限屆滿都未批出，姐姐就要先離港，等批咗再返嚟。\n\n:::notice\ntag: 資料來源\ntype: source\n關於合約期內轉換僱主嘅審批準則、特殊情況同「兩星期規則」嘅常見疑問，可參閱[入境事務處 - 外籍家庭傭工常見問題](https://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html)\n:::\n\n## 交接期薪酬同最後款項點計\n\n外傭轉換僱主最後一關就係數口。完約唔使代通知金（嗰個只係提早終止先有），但以下幾筆數一筆都唔可以少。按《僱傭條例》，所有終止合約款項最遲要喺**合約終止後 7 天內**支付，遲咗僱主要付欠薪利息，仲可以被檢控。\n\n最後一個月做唔足成個月，工資按比例計：\n\n**最後一期工資 = 月薪 ÷ 當月日數 × 實際工作日數**\n\n【最後結算款項清單】\n\n| 項目 | 點計 | 幾時找數 |\n| --- | --- | --- |\n| 未發工資 | **月薪 ÷ 當月日數 × 實際工作日數** | 終止後 7 日內 |\n| 未放年假 | 按未放日數折現（雙方同意） | 終止後 7 日內 |\n| 返程機票及津貼 | 機票現金＋每日 $100 膳食交通津貼 | 離職當日結清 |\n| 長期服務金 | 連續服務滿 5 年先可能適用 | 終止後 7 日內 |\n\n有兩點好多僱主會忽略。第一，姐姐留港轉新僱主，你嘅返程機票責任唔會自動消失——實務上多數以現金津貼結算，但一定要姐姐簽收據註明「返程機票款項」。第二，如果姐姐連續為你做滿 5 年，完約唔獲續約可能涉及長期服務金，計法係**（最後月薪 × 2/3）× 服務年資**，設有上限。\n\n支付期限同欠薪利息嘅規定，可參閱[勞工處 - 外籍家庭傭工在《僱傭條例》下的權益及保障（工資）](https://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/FDHs_Rights_and_Protection_under_the_EO_Wages_TC.pdf)。\n\n## 責任切割：交接時間表同文件留底\n\n外傭轉換僱主嘅交接做得有條理，責任先切割得乾淨。建議你由完約前 4 星期開始，跟住呢條時間線行：\n\n- **完約前 4 星期：** 同姐姐確認離職日期，開始準備離職信同結算清單；續約同換人各自有時間死線，可對照 **[外傭續約時間點安排](https://maidinhk.com/blog/renewal-timeline-deadline)** 一齊規劃\n- **完約前 1 至 2 星期：** 完成屋企物品、鎖匙、採購帳目交接，雙方簽交接紀錄\n- **最後工作日：** 簽離職信、結清所有款項、姐姐簽收據\n- **終止後 7 日內：** 遞交 ID407E 通知入境處，保留確認紀錄\n\n> **【真實案例】** 陳太嘅姐姐完約後轉投新僱主，陳太好爽手出咗離職信、同日結清工資同機票津貼，但漏咗通知入境處。\n>\n> 三個月後姐姐嘅新簽證批核時，被入境處查問舊合約紀錄，陳太要補交文件同書面解釋，來回搞咗成個月先甩身。\n>\n> 教訓好簡單：ID407E 唔係「有交好過冇」，而係合約責任，早交早安心。\n\n:::notice\ntag: Maidinhk 實務建議\ntype: expert\n交接當日做一份簡單嘅「交接清單」：鎖匙幾多條、帳目找清未、有冇借貸或未完事項，逐項剔好雙方簽名。呢張紙日後萬一有爭拗，就係你最好嘅護身符。\n:::\n\n姐姐走咗之後，幾時開始請新工人先至啱？可以睇 **[姐姐走咗幾時請新工人](https://maidinhk.com/blog/new-helper-transition-timeline)**，由空窗期照顧安排到新姐姐到任時間都有完整時間線。\n\n如果你本身仲喺「續約定換人」嘅交叉點，揀本地完約工定海外新工亦係關鍵決定，詳見 **[請本地工定海外工？預防外傭完約不續約結局！5大篩選策略](https://maidinhk.com/blog/local-vs-overseas-helper-risk-comparison)**。\n\n交接空窗期如果打算請新姐姐，Maidinhk（maidinhk.com）幫香港需要搵菲傭嘅家庭，匹配合適嘅菲傭姐姐，並完成後續嘅手續辦理同流程追蹤。免費註冊就可以解鎖 1,000+ 外傭履歷庫，再用 AI 匹配度分析縮窄人選；簽證同手續進度喺個人帳戶內全程可追蹤，唔使成日追問。\n\n升級 VIP 仲可以主動發起 AI 面試、完成後即睇報告結果，配合工資記錄、假期提醒等電子管家功能，新舊姐姐銜接期嘅大小事項都有系統幫你記住，會員費用仲可以喺簽約或續約費中抵扣。\n\n## 常見問題 FAQ\n\n### Q1：姐姐完約後等新簽證期間，可唔可以繼續住喺我屋企？\n**答**：可以，但屬私人安排。完約後僱傭關係已終止，佢留宿期間唔算受僱，建議白紙黑字寫明係免費暫住、幾時搬走，同埋佢呢段時間唔可以為你或其他家庭工作，避免被誤會係非法僱傭。\n\n### Q2：我唔想出離職信，想留姐姐繼續做，得唔得？\n**答**：唔建議。完約係合約事實，姐姐有權唔續約，你拖住唔出證明，佢可以向勞工處或領事館求助，最終你都係要配合。好聚好散，對你日後請人嘅口碑同紀錄都有好處。\n\n### Q3：外傭轉換僱主期間，姐姐可唔可以先幫新僱主做嘢？\n**答**：絕對唔可以。新簽證未批出前為新僱主工作屬違反逗留條件，姐姐隨時被檢控兼影響日後簽證，新僱主亦可能負上僱用非法勞工嘅刑責，係雙輸做法。\n\n### Q4：姐姐未完約想轉新僱主，同完約轉僱主有咩分別？\n**答**：未完約屬提早終止，雙方要一個月通知或代通知金，七日內各自通知入境處；姐姐一般須離港重新申請簽證，除非屬僱主外調、移民、逝世或經濟原因等特殊情況，先有望在港轉僱主。完約轉僱主就冇通知期問題，程序簡單好多。\n\n## 結語\n\n外傭轉換僱主唔代表勞資雙方反面，反而係一個好好嘅句號：姐姐覓得新路向，你盡責放行，文件做齊、數口找清，大家唔留手尾。\n\n記住三個死線：離職信最後工作日前簽好、ID407E 七日內交、款項七日內結清。做到呢三點，你嘅僱主責任就正式完結，可以放心籌劃下一階段嘅家庭安排。\n\n---\n\n*【免責聲明】：本文內容僅供參考，旨在分享外傭完約及轉換僱主嘅一般法律與行政資訊，並不構成法律意見。入境處及勞工處嘅程序、表格同收費可能隨時修訂，辦理前請以官方最新公布為準。*\n","primary",1792412348859]