[{"data":1,"prerenderedAt":30},["ShallowReactive",2],{"blog-damaged-property-deduction":3},{"metadata":4,"sys":7,"fields":15,"__source":29},{"tags":5,"concepts":6},[],[],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"space":11,"locale":14},"4AHXdkyFgCZfS4LGieQjOs","2026-01-17T15:11:10.166Z","2026-01-17T15:18:48.494Z",{"sys":12},{"id":13},"yj9wbbbmtvr1","en-US",{"title":16,"slug":17,"cluster":18,"author":19,"description":20,"excerpt":20,"keywords":21,"tags":22,"heroImage":23,"content":27,"markdownRaw":28},"外傭賠錢上限 $300？整爛嘢扣薪法例與小額錢債追討攻略","damaged-property-deduction","crisis-management-legal-risks","Tong","工人整爛名牌衫或電器，想要求 外傭賠錢？注意勞工法例扣薪上限僅 HK$300！本文詳解第 32 條合法扣糧準則，以及如何透過小額錢債審裁處追討超額損失。","外傭賠錢",[],{"fields":24},{"file":25},{"url":26},"/images/content/_C3_A5_C3_A5_C3_A8_C3_A9_C3_A6_C3_A4_C3_A6_C3_A5_v2_aHR0cHM6.webp","\u003Cp>「死啦太太，我唔小心整跌咗部吸塵機……」\u003C/p>\n\u003Cp>當你回家看到剛買不久的 Dyson 吸塵機摔裂了外殼，或者那件昂貴的真絲襯衫被工人姐姐放進洗衣機高溫烘乾變成了「童裝」，僱主的第一反應往往是心痛，繼而是憤怒。心裡盤算著：「這部機幾千蚊，一定要在她的人工裡扣回來，讓她長點記性！」\u003C/p>\n\u003Cp>且慢！在要求 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>之前，請務必冷靜。香港的《僱傭條例》對於「扣薪」有極為嚴格的限制。如果你一時衝動，直接從她月薪中扣除幾千元，你可能已經由「受害者」變成了「違法者」，隨時面臨勞工處的檢控。\u003C/p>\n\u003Cp>本文將結合 Maidinhk 的實務經驗，為你拆解 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>的法律上限、第 32 條的扣薪準則，以及當損失遠超 $300 時，如何透過小額錢債審裁處或保險途徑合法追討。\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Ch2>法律紅線：$300 賠償上限是真的嗎？\u003C/h2>\n\u003Cp>很多僱主都聽過「\u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>上限 $300」這個說法，但往往一知半解。這條法例其實是為了保護處於弱勢的僱員，避免被僱主濫扣工資。\u003C/p>\n\u003Ch3>1. 法律依據：僱傭條例第 32 條\u003C/h3>\n\u003Cp>根據\u003Cem>\u003Ca href=\"https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">勞工處 - 僱傭條例簡明指南 (第三章:工資扣除)\u003C/a>\u003C/em>，僱主只可在以下情況扣除僱員工資：\u003C/p>\n\u003Cblockquote>\u003Cp>「因僱員損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過港幣 \u003Cstrong>$300\u003C/strong>為限。」\u003C/p>\u003C/blockquote>\n\u003Ch3>2. 「雙重封頂」機制\u003C/h3>\n\u003Cp>在計算 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>時，僱主必須遵守兩個「封頂」原則：\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>\u003Cstrong>單次上限：\u003C/strong>每一件事件，最高扣 \u003Cstrong>HK$300\u003C/strong>。即使她打破了價值 $50,000 的花瓶，你最多只能在工資中直接扣除 $300。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>月薪比例上限：\u003C/strong>在該工資期內，扣除的總額（包括損壞賠償、缺勤扣薪等）不得超過外傭該月工資的 \u003Cstrong>四分之一 (25%)\u003C/strong>。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>【Maidinhk 實戰算式】\u003C/strong>假設外傭月薪 $5,000。\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>\u003Cstrong>情況 A：\u003C/strong>她打爛一部 $200 的風扇。\u003C/li>\u003Cli>➡️ 可要求 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>$200（按值扣除，未超 $300）。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>情況 B：\u003C/strong>她打爛一部 $6,000 的電視。\u003C/li>\u003Cli>➡️ 可要求 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>$300（受單次上限限制）。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>情況 C：\u003C/strong>她在一個月內，分三次打爛了三件價值 $2,000 的電器（共 3 次意外）。\u003C/li>\u003Cli>➡️ 理論上每次可扣 $300，共 $900。但需檢查是否超過月薪的 1/4 ($5,000 ÷ 4 = $1,250)。因 $900 < $1,250，故此月可合法扣除 $900。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>👉 \u003Cstrong>延伸閱讀：\u003C/strong>如果涉及的不是意外損壞，而是偷竊，處理手法完全不同 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/helper-theft-police\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">外傭偷竊點算？報警流程、保釋金責任與即時解僱法律須知\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Ch2>損失慘重點算好？追討超額損失 3 大途徑\u003C/h2>\n\u003Cp>如果 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>的 $300 上限連維修費的零頭都不夠，僱主是否只能「硬食」？並非如此。法律限制的是「直接從工資扣除的權力」，並未剝奪僱主「追討損失的權利」。\u003C/p>\n\u003Ch3>途徑 1：小額錢債審裁處\u003C/h3>\n\u003Cp>對於損壞金額較大（不超過港幣 7.5 萬元）的個案，僱主可以透過民事訴訟追討。\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>【操作 SOP】\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col class=\"rich-text-list rich-text-list-ordered\">\u003Cli>\u003Cstrong>保留證據：\u003C/strong>損壞物品的照片、當初購買的單據、維修報價單。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>填寫申索書：\u003C/strong>前往小額錢債審裁處登記。根據\u003Cem>\u003Ca href=\"https://www.judiciary.hk/zh/court_services_facilities/sc.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">香港司法機構 - 小額錢債審裁處 (申索程序)\u003C/a>\u003C/em>，你需要填寫表格 1 (申索書) 及表格 2 (傳票)。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>上庭：\u003C/strong>雙方出庭陳述。注意，小額庭不允許律師代表，雙方需親自抗辯。\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>【Maidinhk 專家點評】：\u003C/strong>雖然這是合法途徑，但需考慮時間成本及外傭的償還能力。即使法庭判你勝訴，要求 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>$5,000，若她名下無資產且無力償還，你可能只贏了一張判決書，卻收不到錢。\u003C/p>\n\u003Ch3>途徑 2：家傭保險索償\u003C/h3>\n\u003Cp>這是最實際的做法。大部分綜合家傭保險都包含「家庭財物損壞」或「僱員誠信保障」。\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>【索償要點】\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>檢查保單條款中的「自負額」。如果維修費是 $1,000，自負額是 $500，保險只賠 $500。\u003C/li>\u003Cli>根據\u003Cem>\u003Ca href=\"https://www.consumer.org.hk/tc/press-release/20110516-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">消費者委員會 - 家傭保險比較\u003C/a>\u003C/em>，不同保險計劃對「疏忽」與「惡意破壞」的定義不同，索償前務必看清條款。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>👉 \u003Cstrong>延伸閱讀：\u003C/strong>不懂如何 Claim 保險？請參考 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/helper-insurance-claim-procedure\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">外傭保險索償教學：醫療卡睇網絡醫生 vs 門診 Claim 錢步驟\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Ch3>途徑 3：協商賠償\u003C/h3>\n\u003Cp>雖然法律限制強制扣薪，但僱主可以與外傭「協商」。\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>如果外傭感到抱歉，她可能願意在 $300 以外，額外賠償部分金額（例如分期現金支付）。\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>紅線警示：\u003C/strong>這必須是\u003Cstrong>完全自願\u003C/strong>的。千萬不要強迫她簽署「欠條」或扣押護照，否則會構成非法禁錮或勒索，隨時惹上官非。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr />\n\u003Ch2>常見誤區：千萬別踩的法律地雷\u003C/h2>\n\u003Cp>在處理 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>時，一些憤怒的僱主容易犯下低級錯誤，導致「有理變無理」。\u003C/p>\n\u003Ch3>誤區 1：「我即時解僱她，用代通知金抵銷賠償！」\u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>絕對不行。\u003C/strong>代通知金（Payment in Lieu of Notice）是僱主必須支付給僱員的法定權益，不能與 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>的損壞賠償混為一談或直接抵銷。你必須先全額支付代通知金，再另外追討賠償。\u003C/p>\n\u003Ch3>誤區 2：「在她最後一期糧裡扣光！」\u003C/h3>\n\u003Cp>無論是否離職，\u003Ca href=\"https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK?xpid=ID_1438403462087_001\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">《僱傭條例》第 32 條\u003C/a>的扣薪上限（$300 及 月薪 1/4）依然適用。如果你在 Final Payment 中違規扣多了錢，外傭去勞工處投訴「欠薪」，你是必輸無疑的，還可能面臨最高 35 萬元罰款及監禁 3 年。\u003C/p>\n\u003Cp>👉 \u003Cstrong>延伸閱讀：\u003C/strong>確保離職計算準確無誤，避免勞資糾紛 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/terminate-helper-procedure\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">解僱外傭流程 SOP：長期服務金計算、代通知金與終止合約信範本\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Ch2>Maidinhk 實務建議：預防勝於追討\u003C/h2>\n\u003Cp>既然 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>的限制這麼多，最好的策略其實是「預防」及「風險管理」。\u003C/p>\n\u003Ch3>1. 職前培訓與指引\u003C/h3>\n\u003Cp>很多時候，損壞是因為「不懂」而非「故意」。\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>電器使用教學：不要假設她懂得用高科技家電。\u003C/li>\u003Cli>衣物分類指引：清楚列明哪些衣服只能手洗。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Ch3>2. 貴重物品管理\u003C/h3>\n\u003Cp>對於極其昂貴的易碎品（如古董、名畫），最好收起或不讓外傭觸碰清潔。\u003C/p>\n\u003Ch3>3. 如果她是故意的？\u003C/h3>\n\u003Cp>如果損壞不是意外，而是因為她發脾氣故意摔爛，這可能構成「刑事毀壞」或嚴重行為不當。\u003C/p>\n\u003Cul class=\"rich-text-list rich-text-list-unordered\">\u003Cli>這種情況下，你可以考慮報警，或以此為由啟動解僱程序，並在 ID 407E 上如實申報，防止她跳工禍害下一家。\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>👉 \u003Cstrong>延伸閱讀：\u003C/strong>懷疑她是為了博炒而故意破壞？ \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/job-hopping-report\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">懷疑工人博炒？識別跳工跡象、發警告信與 ID 407E 舉報攻略\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Ch2>結語：理性處理，合法止損\u003C/h2>\n\u003Cp>面對家中的財物損壞，要求 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>是人之常情。但作為香港僱主，必須在法律框架內行事。$300 的上限雖然令人無奈，但這也是提醒我們：聘請外傭本質上是將家庭交託給陌生人管理，風險管理與保險保障永遠比事後追討更重要。\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://maidinhk.com/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u003Cstrong>Maidinhk.com\u003C/strong>\u003C/a> 建議你，與其在發生事故後糾結於 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>的金額，不如在招聘階段透過我們的 \u003Cstrong>AI 智能配對\u003C/strong>，篩選出細心、有經驗且評價良好的工人姐姐，從源頭減少意外發生的機會。\u003C/p>\n\u003Cp>👉 \u003Cstrong>下一步：\u003C/strong>覺得這位工人實在太粗心，想終止合約？請務必閱讀我們的 \u003Ca href=\"https://maidinhk.com/blog/crisis-management-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">外傭緊急危機處理全書：從欠債追數、懷孕到突發解約法律指南\u003C/a>，全面掌握所有風險。\u003C/p>\n\u003Chr />\n\u003Cp>\u003Cem>【免責聲明】：本文內容僅供參考，旨在分享關於 \u003Cstrong>外傭賠錢\u003C/strong>及扣薪的法律資訊，並不構成法律建議。法律條文（如《僱傭條例》）可能會隨時間修訂，如遇複雜的勞資糾紛或小額錢債申索，建議直接諮詢勞工處或尋求專業法律意見。\u003C/em>\u003C/p>","\n「死啦太太，我唔小心整跌咗部吸塵機……」\n\n當你回家看到剛買不久的 Dyson 吸塵機摔裂了外殼，或者那件昂貴的真絲襯衫被工人姐姐放進洗衣機高溫烘乾變成了「童裝」，僱主的第一反應往往是心痛，繼而是憤怒。心裡盤算著：「這部機幾千蚊，一定要在她的人工裡扣回來，讓她長點記性！」\n\n且慢！在要求 **外傭賠錢** 之前，請務必冷靜。香港的《僱傭條例》對於「扣薪」有極為嚴格的限制。如果你一時衝動，直接從她月薪中扣除幾千元，你可能已經由「受害者」變成了「違法者」，隨時面臨勞工處的檢控。\n\n本文將結合 Maidinhk 的實務經驗，為你拆解 **外傭賠錢** 的法律上限、第 32 條的扣薪準則，以及當損失遠超 $300 時，如何透過小額錢債審裁處或保險途徑合法追討。\n\n---\n\n## 法律紅線：$300 賠償上限是真的嗎？\n\n很多僱主都聽過「**外傭賠錢** 上限 $300」這個說法，但往往一知半解。這條法例其實是為了保護處於弱勢的僱員，避免被僱主濫扣工資。\n\n### 1. 法律依據：僱傭條例第 32 條\n\n根據*[勞工處 - 僱傭條例簡明指南 (第三章:工資扣除)](https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf)*，僱主只可在以下情況扣除僱員工資：\n\n> 「因僱員損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過港幣 **$300** 為限。」\n\n### 2. 「雙重封頂」機制\n\n在計算 **外傭賠錢** 時，僱主必須遵守兩個「封頂」原則：\n\n- **單次上限：** 每一件事件，最高扣 **HK$300**。即使她打破了價值 $50,000 的花瓶，你最多只能在工資中直接扣除 $300。\n- **月薪比例上限：** 在該工資期內，扣除的總額（包括損壞賠償、缺勤扣薪等）不得超過外傭該月工資的 **四分之一 (25%)**。\n\n**【Maidinhk 實戰算式】** 假設外傭月薪 $5,000。\n\n- **情況 A：** 她打爛一部 $200 的風扇。\n  - ➡️ 可要求 **外傭賠錢** $200（按值扣除，未超 $300）。\n- **情況 B：** 她打爛一部 $6,000 的電視。\n  - ➡️ 可要求 **外傭賠錢** $300（受單次上限限制）。\n- **情況 C：** 她在一個月內，分三次打爛了三件價值 $2,000 的電器（共 3 次意外）。\n  - ➡️ 理論上每次可扣 $300，共 $900。但需檢查是否超過月薪的 1/4 ($5,000 ÷ 4 = $1,250)。因 $900 \\\u003C $1,250，故此月可合法扣除 $900。\n\n👉 **延伸閱讀：** 如果涉及的不是意外損壞，而是偷竊，處理手法完全不同 [外傭偷竊點算？報警流程、保釋金責任與即時解僱法律須知](https://maidinhk.com/blog/helper-theft-police)**\n\n---\n\n## 損失慘重點算好？追討超額損失 3 大途徑\n\n如果 **外傭賠錢** 的 $300 上限連維修費的零頭都不夠，僱主是否只能「硬食」？並非如此。法律限制的是「直接從工資扣除的權力」，並未剝奪僱主「追討損失的權利」。\n\n### 途徑 1：小額錢債審裁處\n\n對於損壞金額較大（不超過港幣 7.5 萬元）的個案，僱主可以透過民事訴訟追討。\n\n**【操作 SOP】**\n\n1. **保留證據：** 損壞物品的照片、當初購買的單據、維修報價單。\n2. **填寫申索書：** 前往小額錢債審裁處登記。根據*[香港司法機構 - 小額錢債審裁處 (申索程序)](https://www.judiciary.hk/zh/court_services_facilities/sc.html)*，你需要填寫表格 1 (申索書) 及表格 2 (傳票)。\n3. **上庭：** 雙方出庭陳述。注意，小額庭不允許律師代表，雙方需親自抗辯。\n\n**【Maidinhk 專家點評】：** 雖然這是合法途徑，但需考慮時間成本及外傭的償還能力。即使法庭判你勝訴，要求 **外傭賠錢** $5,000，若她名下無資產且無力償還，你可能只贏了一張判決書，卻收不到錢。\n\n### 途徑 2：家傭保險索償\n\n這是最實際的做法。大部分綜合家傭保險都包含「家庭財物損壞」或「僱員誠信保障」。\n\n**【索償要點】**\n\n- 檢查保單條款中的「自負額」。如果維修費是 $1,000，自負額是 $500，保險只賠 $500。\n- 根據*[消費者委員會 - 家傭保險比較](https://www.consumer.org.hk/tc/press-release/20110516-5)*，不同保險計劃對「疏忽」與「惡意破壞」的定義不同，索償前務必看清條款。\n\n👉 **延伸閱讀：** 不懂如何 Claim 保險？請參考 [外傭保險索償教學：醫療卡睇網絡醫生 vs 門診 Claim 錢步驟](https://maidinhk.com/blog/helper-insurance-claim-procedure)**\n\n### 途徑 3：協商賠償\n\n雖然法律限制強制扣薪，但僱主可以與外傭「協商」。\n\n- 如果外傭感到抱歉，她可能願意在 $300 以外，額外賠償部分金額（例如分期現金支付）。\n- **紅線警示：** 這必須是**完全自願**的。千萬不要強迫她簽署「欠條」或扣押護照，否則會構成非法禁錮或勒索，隨時惹上官非。\n\n---\n\n## 常見誤區：千萬別踩的法律地雷\n\n在處理 **外傭賠錢** 時，一些憤怒的僱主容易犯下低級錯誤，導致「有理變無理」。\n\n### 誤區 1：「我即時解僱她，用代通知金抵銷賠償！」\n\n**絕對不行。** 代通知金（Payment in Lieu of Notice）是僱主必須支付給僱員的法定權益，不能與 **外傭賠錢** 的損壞賠償混為一談或直接抵銷。你必須先全額支付代通知金，再另外追討賠償。\n\n### 誤區 2：「在她最後一期糧裡扣光！」\n\n無論是否離職，[《僱傭條例》第 32 條](https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK?xpid=ID_1438403462087_001)的扣薪上限（$300 及 月薪 1/4）依然適用。如果你在 Final Payment 中違規扣多了錢，外傭去勞工處投訴「欠薪」，你是必輸無疑的，還可能面臨最高 35 萬元罰款及監禁 3 年。\n\n👉 **延伸閱讀：** 確保離職計算準確無誤，避免勞資糾紛 [解僱外傭流程 SOP：長期服務金計算、代通知金與終止合約信範本](https://maidinhk.com/blog/terminate-helper-procedure)**\n\n---\n\n## Maidinhk 實務建議：預防勝於追討\n\n既然 **外傭賠錢** 的限制這麼多，最好的策略其實是「預防」及「風險管理」。\n\n### 1. 職前培訓與指引\n\n很多時候，損壞是因為「不懂」而非「故意」。\n\n- 電器使用教學：不要假設她懂得用高科技家電。\n- 衣物分類指引：清楚列明哪些衣服只能手洗。\n\n### 2. 貴重物品管理\n\n對於極其昂貴的易碎品（如古董、名畫），最好收起或不讓外傭觸碰清潔。\n\n### 3. 如果她是故意的？\n\n如果損壞不是意外，而是因為她發脾氣故意摔爛，這可能構成「刑事毀壞」或嚴重行為不當。\n\n- 這種情況下，你可以考慮報警，或以此為由啟動解僱程序，並在 ID 407E 上如實申報，防止她跳工禍害下一家。\n\n👉 **延伸閱讀：** 懷疑她是為了博炒而故意破壞？ [懷疑工人博炒？識別跳工跡象、發警告信與 ID 407E 舉報攻略](https://maidinhk.com/blog/job-hopping-report)**\n\n---\n\n## 結語：理性處理，合法止損\n\n面對家中的財物損壞，要求 **外傭賠錢** 是人之常情。但作為香港僱主，必須在法律框架內行事。$300 的上限雖然令人無奈，但這也是提醒我們：聘請外傭本質上是將家庭交託給陌生人管理，風險管理與保險保障永遠比事後追討更重要。\n\n[**Maidinhk.com**](https://maidinhk.com/) 建議你，與其在發生事故後糾結於 **外傭賠錢** 的金額，不如在招聘階段透過我們的 **AI 智能配對**，篩選出細心、有經驗且評價良好的工人姐姐，從源頭減少意外發生的機會。\n\n👉 **下一步：** 覺得這位工人實在太粗心，想終止合約？請務必閱讀我們的 [外傭緊急危機處理全書：從欠債追數、懷孕到突發解約法律指南](https://maidinhk.com/blog/crisis-management-guide)，**全面掌握所有風險。\n\n---\n\n*【免責聲明】：本文內容僅供參考，旨在分享關於 **外傭賠錢** 及扣薪的法律資訊，並不構成法律建議。法律條文（如《僱傭條例》）可能會隨時間修訂，如遇複雜的勞資糾紛或小額錢債申索，建議直接諮詢勞工處或尋求專業法律意見。*\n","primary",1779335751568]